Qualitätsmanagement wirkt für viele erstmal trocken. Damit das bei ASAP nicht so bleibt, haben wir ein E-Learning entwickelt, das die Inhalte lebendig macht. Seit Ende Juli 2025 steht es allen Mitarbeitenden über unser HR-System zur Verfügung. Ziel ist es, allen ein Grundverständnis für Qualität, Qualitätsmanagementsysteme und deren Mehrwert im Arbeitsalltag zu vermitteln.
Abwechslung statt Folienklicken
Statt langer Theorie gibt es kurze, aktivierende Lerneinheiten. Besonders beliebt: Drag-and-Drop-Aufgaben, Flipcards und eine Dialogsimulation, bei der die Lernenden direkt mit einer virtuellen Qualitätsmanagement-Beauftragten interagieren. So entsteht ein direkter Bezug zum Arbeitsalltag und jede:r merkt schnell, wie wichtig das Thema für die eigene Rolle ist. Ergänzt wird das Training durch ein Quiz, das spielerisch prüft, ob die Grundlagen wie der PDCA-Zyklus oder zentrale Begrifflichkeiten verstanden wurden.
Effizient umgesetzt
Für die Entwicklung haben wir ein E-Learning-Tool eingesetzt, das uns viele Gestaltungsmöglichkeiten bot. Entscheidend war jedoch unsere Erfahrung darin, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass sie verständlich, interaktiv und motivierend wirken. Unterstützt durch ein integriertes AI-Feature konnten wir Aufbau, Texte und Quizfragen dann zielgerichtet optimieren. Neben klassischen Text-Bild-Modulen haben wir klickbare Grafiken, interaktive Elemente und praxisnahe Übungen entwickelt, die Lerninhalte anschaulich vermitteln. Damit zeigen wir: Nicht das Tool macht den Unterschied, sondern die Art und Weise, wie wir es einsetzen und damit aus einer Idee ein wirkungsvolles Lernerlebnis gestalten.
Getestet und optimiert
Bevor das Training live ging, gaben Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen Feedback. Dadurch konnten wir Verständlichkeit, Design und Länge weiter verbessern. So wurde sichergestellt, dass die Inhalte weder zu oberflächlich noch zu detailliert sind und in einer angemessenen Zeit durchgearbeitet werden können. Das Ergebnis: Ein E-Learning, das motiviert und den Mitarbeitenden zeigt, wie sie selbst aktiv zur Qualität beitragen können, egal ob als Führungskraft, im Team oder als Qualitätsmanagementbeauftragte.
Mit dem richtigen Konzept können E-Learnings ein wirkungsvolles Instrument sein, um Mitarbeitende zu schulen, komplexe Inhalte verständlich zu machen und Akzeptanz für wichtige Themen zu fördern. Wenn auch Sie Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Schulungen oder interaktiven Trainings benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns jederzeit per Mail unter communication-design@asap.de.
